職場の人間関係– tag –

職場に、会うだけで・話すだけで消耗する人はいませんか。関わらない方がいい人には、共通する特徴があります。今日もあの人に合わせてため息をつきながら帰ってきたなら、原因はあなたの我慢が足りないことではないかもしれません。 先に結論をお伝えしま...

ポジティブになる方法を、正反対の2人の上司を見比べた品質管理経験者が解説。ポジティブは性格ではなく口ぐせと問いの習慣です。ネガティブな環境にいても、思考の向きと言葉は今日から変えられます。

知ったかぶりは相手にほぼバレています。「知ってます」と答えた瞬間に教わる機会を失う構造と、「分かりません」と言える人が信頼される理由、今日からできる直し方を新人教育経験のある管理職が解説します。

初めてZ世代の部下や後輩を受け持ち、接し方に戸惑っていませんか。始業ギリギリに来る。注意すると、どんな反応が返ってくるか読めない。雑談はゲームやSNSの話ばかりで、飲み会には来ず、定時できっちり帰っていく。 「扱いにくい」と感じてしまう自分が...

類は友を呼ぶは本当？意味・由来から心理学の知見までを押さえつつ、違和感が多い職場を9つのサインで診断。ブラック企業から転職して集まる人が一変した経験者が、環境を選び直す準備までを正直に解説します。

「それ、パワハラじゃないですか」。部下のミスを指摘しただけなのに、そう返された——。その瞬間の凍りつくような感覚から、「パワハラはどこからなのか」と検索している管理職・先輩社員の方は多いはずです。 先に結論をお伝えします。法律に「ここから先...