わたる– Author –
わたる
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品質管理・調達から学ぶ仕事の基礎力
なぜなぜ分析のコツ|不良の根本原因を特定し再発を止める進め方
「不良のなぜなぜ分析をやっているのに、なぜか似たような不良がまた発生する」——品質管理の現場で、そんな手応えのなさを感じていませんか。是正処置報告書はきちんと発行している。原因も対策も書いてある。それでも数か月後にまた同じような不良が出る... -
転職と環境の変え方
退職代行で失敗しない選び方|元ブラック企業社員が注意点も解説
「もう限界だけど、あの社長に退職を切り出すなんて無理だ」——そう思って退職代行を調べはじめたあなたへ。ただ、いざ探してみると業者が多すぎて、どれを選べば失敗しないのか分からなくなりますよね。 結論から言えば、退職代行は正しく選べば「数万円で... -
海外取引・グローバル現場の実務
中国企業との取引で失敗しない注意点|品質と納期を守らせる3つの鍵
中国企業との取引で、品質も納期も思うように守られない――。そう感じていませんか。 事前に管理職を集めて検査ポイントを説明したのに、量産で同じ不良が出る。生産スケジュールを合意したのに、納期遅れが何度も起きる。 本記事は、中国企業との取引で失... -
転職と環境の変え方
PCのログ確認方法|サービス残業の証拠を画像つきで保存する手順
※本記事には広告(アフィリエイトリンク)を含みます。 「サービス残業代を請求したいのに、証拠が何も残っていない」――そう悩んでいませんか。タイムカードもなく、会社が勤怠管理すらしていない職場では、自分が何時まで働いたかを証明する手段がないよ... -
転職と環境の変え方
退職代行ガイアの口コミと評判|弁護士運営の強みと注意点を解説
※本記事にはプロモーション(アフィリエイト広告)が含まれます。 退職代行ガイアの口コミと評判を、ブラック企業で退職に苦しんだ経験者の視点で正直に解説します。「内定はもらえたのに、パワハラ社長が怖くて退職を切り出せない」。「未払いの残業代や... -
仕事術・成長・マネジメント
言うことを聞かない部下に疲れた管理職へ|課題の分離という選択
「何度言っても、言うことを聞かない部下に疲れた」。そう感じて、管理職としての力量を疑い始めていませんか。強く言えばパワハラ、放っておけば無責任。このダブルバインドで消耗している方に向けて書いています。 結論から言うと、言うことを聞かない部...