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仕事術・成長・マネジメント
人に期待しない方法|仕事のイライラと絶望が消える期待値の下げ方
「どうしてこんな簡単なことができないんだ」。後輩に資料を渡して説明したのに、同じミスを繰り返されて、帰り道でイライラが止まらない。人に期待しない方法があれば楽になれそうだけど、冷たい人にはなりたくない。「きっと現場に喜ばれる」と思って始... -
職場での立ち回り・生存戦略
出世できないとわかったら?腐らずに人生を立て直す5つの選択肢
出世できないとわかったら、まず何をすればいいのか。ブラック企業に10年勤めた経験者が、みじめさの正体と昇進を左右する3つの構造、腐らずに立て直す5つの選択肢を30代・40代・50代別に解説します。 -
ブラック企業の構造と見分け方
名ばかり管理職とは?ブラック企業が昇進させる本当の理由と対処法
名ばかり管理職とは、権限も待遇も伴わないのに肩書きだけ管理職にされ、残業代が消える状態です。ブラック企業が昇進させたがる本当の理由と、管理監督者の判断基準3つ・チェックリスト・立ち回り方を経験者が解説します。 -
仕事術・成長・マネジメント
Z世代の接し方7つのコツ|『扱いにくい』が変わる部下への指導方法
初めてZ世代の部下や後輩を受け持ち、接し方に戸惑っていませんか。始業ギリギリに来る。注意すると、どんな反応が返ってくるか読めない。雑談はゲームやSNSの話ばかりで、飲み会には来ず、定時できっちり帰っていく。 「扱いにくい」と感じてしまう自分が... -
仕事術・成長・マネジメント
【管理職必見】パワハラはどこから?境界線は「信頼残高」で決まる
「それ、パワハラじゃないですか」。部下のミスを指摘しただけなのに、そう返された——。その瞬間の凍りつくような感覚から、「パワハラはどこからなのか」と検索している管理職・先輩社員の方は多いはずです。 先に結論をお伝えします。法律に「ここから先... -
職場での立ち回り・生存戦略
働かないおじさんの特徴と原因|周りができる対処法も実体験者が解説
隣の席の「働かないおじさん」は自分より高い給料をもらっているのに、仕事らしい仕事をしていない。しわ寄せと尻拭いはこちらに回ってくるのに、上司は見て見ぬふり。「なんで自分ばかり」――そんな苛立ちを抱えているのではないでしょうか。 先に結論をお...