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ブラック企業の構造と見分け方
ブラック企業あるある69選|危険度3段階と求人で見抜くサイン
ブラック企業あるあるを見て、「うちの会社って、世間から見たら普通なんだろうか」とモヤモヤしていませんか。毎日その環境にいると感覚が麻痺してきて、何がおかしくて何が普通なのか、だんだん分からなくなってきますよね。 私はブラック企業に10年勤め... -
職場での立ち回り・生存戦略
出世したくない人の働き方|市場価値を保って長く働くキャリア術
「出世したくない」——同期が昇進していくのを横目に、自分はそこを目指す気になれない。かといって、このまま出世しない働き方で、本当に食べていけるのだろうか。そんな不安を抱えながら、毎日をやり過ごしてはいませんか。 先にお伝えします。出世したく... -
職場での立ち回り・生存戦略
管理職になりたくないのは甘え?理由と角を立てない上手な断り方
「管理職になりたくない」——上司から昇進をほのめかされたのに、素直に喜べない。むしろ「責任だけ増えて、給料は見合わないのでは」と、気が重くなる。そんな自分を「これは甘えなんじゃないか」と、責めてしまってはいませんか。 先に結論をお伝えします... -
仕事術・成長・マネジメント
言うことを聞かない部下に疲れた管理職へ|課題の分離という選択
「何度言っても、言うことを聞かない部下に疲れた」。そう感じて、管理職としての力量を疑い始めていませんか。強く言えばパワハラ、放っておけば無責任。このダブルバインドで消耗している方に向けて書いています。 結論から言うと、言うことを聞かない部... -
ブラック企業の構造と見分け方
ブラック企業の管理職はなぜ消耗するのか?|元管理職が語る実情と出口
管理職になってから、なぜこんなに消耗するんだろう——。そう感じているとしたら、あなたがおかしいのではありません。 私はかつて、製造業の会社でチームリーダーに昇格しました。昇格直後から、帰宅が連日22時を超える日々が続きました。管理職手当は月3... -
職場での立ち回り・生存戦略
出世しないのが勝ち組は本当?経験者が語るメリットとデメリット
「出世しない方が勝ち組」「管理職はコスパが悪い」——SNSや友人からそんな言葉を聞いたことはありませんか?実際、最近の調査では約77%の会社員が「管理職になりたくない」と回答しており、出世へのネガティブなイメージは年々広がっています。 でも本当に... -
仕事術・成長・マネジメント
出世する人・できない人の違い14選|品管10年の管理職経験者が解説
「出世する人って、いったい何が違うんだろう」同期が主任になり、後輩にも先を越された。仕事は真面目にこなしているし、締め切りも守っている。それなのに、自分の評価はいつも「普通」のまま。 この記事では、出世する人と出世できない人の違いを14の対...
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