仕事術・成長・マネジメント– category –

「あの人の説明、長くて要点が掴めない…」――職場の話が長い人に、相づちを打ちながらこっそり時計を気にした経験はありませんか。悪い人ではないのに、報告も会議も長くて、気づけば自分の時間と集中力がごっそり奪われている——。そんな消耗を感じている方...

「部下育成って、何から始めればいいんだろう」。初めて後輩や新人の教育を任されたとき、多くの人が最初に立ち止まるのがこの問いです。 今まで順調に仕事をこなしてきた人ほど、「人に教える」となると勝手が違って戸惑います。説明してもうまく伝わらな...

「何度言っても、言うことを聞かない部下に疲れた」。そう感じて、管理職としての力量を疑い始めていませんか。強く言えばパワハラ、放っておけば無責任。このダブルバインドで消耗している方に向けて書いています。 結論から言うと、言うことを聞かない部...

「なんとなく、同僚と距離がある気がする」「上司からの当たりがきつくなった気がする」——職場で嫌われているかもしれないという不安は、一度感じ始めると頭から離れなくなります。 職場での人間関係は、仕事のパフォーマンスと同じくらい、毎日の働きやす...

商売の基本を知っているか知らないかで、仕事の見え方がガラッと変わります。製品の品質を上げても売上が伸びない。努力しているのになぜかうまくいかない。 そんな悩みの多くは、「ある考え方」を知らないことが原因かもしれません。その考え方が「三方よ...

「出世する人って、いったい何が違うんだろう」同期が主任になり、後輩にも先を越された。仕事は真面目にこなしているし、締め切りも守っている。それなのに、自分の評価はいつも「普通」のまま。 この記事では、出世する人と出世できない人の違いを14の対...