労働問題– tag –

「今は人手不足で無理だ」「後任が決まるまで待ってくれ」。退職を伝えたのに、会社が辞めさせてくれない。先にお伝えすると、期間の定めのない雇用なら、申し入れから2週間で退職は成立します。会社には退職を拒否する権利はありません。 退職届を机に戻...

※本記事にはプロモーション（アフィリエイト広告）が含まれます。 深夜、布団の中で「この会社は辞めるべきなのだろうか」と、答えの出ない問いを繰り返していませんか。結論から言うと、辞めるべき会社には共通するサインがあり、危険度の高い順に並べる...

労働基準監督署とは何をしてくれる機関か。できること・通報のやり方・訴えたらどうなるかを一次資料で整理し、ブラック企業10年の経験者が「訴えるなら辞める時一択」と考える理由を実体験から解説します。

真面目な人が損をするのは性格ではなく、会社の評価と分配の構造の問題です。ブラック企業に10年勤めた経験者が、改善するほど仕事が増える仕組み5つと損をしない立ち回り、環境の選び直し方まで実体験で解説します。

名ばかり管理職とは、権限も待遇も伴わないのに肩書きだけ管理職にされ、残業代が消える状態です。ブラック企業が昇進させたがる本当の理由と、管理監督者の判断基準3つ・チェックリスト・立ち回り方を経験者が解説します。

「それ、パワハラじゃないですか」。部下のミスを指摘しただけなのに、そう返された——。その瞬間の凍りつくような感覚から、「パワハラはどこからなのか」と検索している管理職・先輩社員の方は多いはずです。 先に結論をお伝えします。法律に「ここから先...