生存戦略– tag –

真面目な人が損をするのは性格ではなく、会社の評価と分配の構造の問題です。ブラック企業に10年勤めた経験者が、改善するほど仕事が増える仕組み5つと損をしない立ち回り、環境の選び直し方まで実体験で解説します。

類は友を呼ぶは本当？意味・由来から心理学の知見までを押さえつつ、違和感が多い職場を9つのサインで診断。ブラック企業から転職して集まる人が一変した経験者が、環境を選び直す準備までを正直に解説します。

クラッシャー上司とは、優秀で評価も高いのに部下を追い詰め組織を壊してしまう上司のことです。毎日詰められて消耗しているあなたへ、特徴・口癖チェックと消耗しない対処法を、実際に仕えた経験者が解説します。

隣の席の「働かないおじさん」は自分より高い給料をもらっているのに、仕事らしい仕事をしていない。しわ寄せと尻拭いはこちらに回ってくるのに、上司は見て見ぬふり。「なんで自分ばかり」――そんな苛立ちを抱えているのではないでしょうか。 先に結論をお...

二代目社長はなぜダメと言われるのか。現場の社員目線で、ダメに見える構造とあるある、会社を潰すと言われる理由、優れた二代目の見分け方、下で働く社員の立ち回りと見切りまで、ブラック企業10年の経験者が解説します。

「指示待ちの何が悪いの？」と感じるあなたへ。言われたことをやるのは悪ではありません。でも損をするのは本人です。『勝手に動くな』で動けなくなった当事者が、損する理由と『勝手に動くな』と言われない抜け出し方を解説します。