職場の人間関係– tag –

布団に入っても、嫌いな上司の顔と今日の一言が頭から離れない。気にしないようにしようと思うほど、余計に気になる。先に結論をお伝えすると、気にしない方法の正体は、性格でも我慢でもなく「考える対象を仕分ける」技術です。 世界的な名著『7つの習慣...

職場で必要最低限しか話さない自分を責めていませんか。出向を含め6回職場が変わっても通用した「雑談ではなく仕事で信頼を作る」方法と、それでも合わない職場の見極め方を当事者が正直に書きます。

職場に、会うだけで・話すだけで消耗する人はいませんか。関わらない方がいい人には、共通する特徴があります。今日もあの人に合わせてため息をつきながら帰ってきたなら、原因はあなたの我慢が足りないことではないかもしれません。 先に結論をお伝えしま...

ポジティブになる方法を、正反対の2人の上司を見比べた品質管理経験者が解説。ポジティブは性格ではなく口ぐせと問いの習慣です。ネガティブな環境にいても、思考の向きと言葉は今日から変えられます。

知ったかぶりは相手にほぼバレています。「知ってます」と答えた瞬間に教わる機会を失う構造と、「分かりません」と言える人が信頼される理由、今日からできる直し方を新人教育経験のある管理職が解説します。

初めてZ世代の部下や後輩を受け持ち、接し方に戸惑っていませんか。始業ギリギリに来る。注意すると、どんな反応が返ってくるか読めない。雑談はゲームやSNSの話ばかりで、飲み会には来ず、定時できっちり帰っていく。 「扱いにくい」と感じてしまう自分が...